薪資面議,可接收畢業(yè)生。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)綜合辦公室財(cái)務(wù)相關(guān)工作,包括日常賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等,確保財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確、高效運(yùn)行。
2.協(xié)助綜合辦開(kāi)展行政事務(wù)管理工作,如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織協(xié)調(diào)等,保障辦公室工作有序開(kāi)展。
3.配合公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制與財(cái)務(wù)分析,為公司決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。
4.與其他部門保持良好溝通協(xié)作,及時(shí)處理各類財(cái)務(wù)及綜合事務(wù)相關(guān)問(wèn)題,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求
1.年齡35周歲以下,身體健康,形象良好,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)。
2.擁有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
3.持有會(huì)計(jì)師證書,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),具備獨(dú)立處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表的能力。
4.具備較強(qiáng)的綜合能力,包括溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,承受一定的工作壓力。
我們提供
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:薪資面議,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
2.完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等,為您的工作和生活提供全方位保障。
3.良好的工作環(huán)境:舒的辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化的管理模式,讓您充分發(fā)揮個(gè)人才能。
福利待遇:
1、享受國(guó)家法定假期;
2、加班費(fèi)按法定倍數(shù)計(jì)算(工作日加班工資1.5倍,休息日加班工資2倍,法定節(jié)假日加班工資3倍);
3、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、住房公積金;
4、勞動(dòng)法規(guī)定的相應(yīng)假期,如:探親假(包括反探親假、可報(bào)銷單程車票)、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
5、提供飯?zhí)茫?br/>6、通勤車上下班;
7、高溫補(bǔ)貼(6月-10月);
8、話費(fèi)補(bǔ)貼。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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