品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品加工制程的品質(zhì)管控、異常分析處理及提出整改措施； 2、客訴的跟蹤處理，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、大專學(xué)歷及以上，有建材、衛(wèi)浴、玻璃廠方面的..
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0.7-1萬/月申請職位一、質(zhì)量工程師：1名 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理）； 2.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系，控..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，包括質(zhì)量管理制度、過程控制和供應(yīng)商質(zhì)量管理； 2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和文件，并組織內(nèi)部審核； 3. 協(xié)調(diào)各部門配合，達成公司..
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0.8-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作； 2.組織、實施3C、ISO9001等玻璃行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證； 3.完善和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理流程，組織開展各類質(zhì)量培訓(xùn)、推進質(zhì)量文化建設(shè)； 4.制定公司..
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1-1.3萬/月申請職位1、熟練掌握玻璃深加工加工質(zhì)量控制流程 2、對質(zhì)量控制有豐富的管理經(jīng)驗 3、審核訂單加工工藝難度并制定加工方案指導(dǎo)開展生產(chǎn)工作； 4、優(yōu)化車間加工工藝流程、提升效率、提升質(zhì)量控制能力； 5、攻..
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面議申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 2、指導(dǎo)品質(zhì)團隊進行進料檢驗、制程控制和出貨檢驗工作； 3、配合生產(chǎn)部門處理品質(zhì)異常和客戶投訴，完成相關(guān)改進措施；..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)安排進廠原材料、包裝箱檢驗工作，以及發(fā)現(xiàn)不合格品的處理； 2、生產(chǎn)過程中巡檢產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，對生產(chǎn)線現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時匯報、跟蹤處理，和相 關(guān)部門進行有效溝通； 3、負(fù)..
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0.6-1萬/月申請職位一、質(zhì)量工程師：1 名 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理（體系及運行實施和審核管理、質(zhì)量過程控制管理、原材料質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理）； 2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理..
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0.8-1.2萬/月申請職位負(fù)責(zé)玻璃行業(yè)品質(zhì)管理團隊的協(xié)調(diào)、管理和評估； 制定并實施品質(zhì)管理部門的工作計劃； 建立激勵機制，打造團結(jié)和諧的團隊； 制定并實施培訓(xùn)計劃，提高團隊成員的業(yè)務(wù)能力； 協(xié)調(diào)部門間事務(wù)，確保工作..
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6-8千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品管體系的建立，對出現(xiàn)的各種品質(zhì)問題進行跟蹤處理。 2、改善產(chǎn)品的信賴度、可靠度，進而全面提升產(chǎn)品品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)ISO體系之推行、供應(yīng)商IQC管理，制品IPQC及OQC管..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：貴州-畢節(jié)地區(qū)-畢節(jié)市
- 聯(lián)系人：明鈞集團HR
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