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數(shù)據(jù)分析管理主管
13-22萬/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2023-04-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州-貴陽市
張美玲 HR
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)BI報表系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)工作,同時,對接集團(tuán)和事業(yè)部各運(yùn)營管理模塊,做好集團(tuán)數(shù)據(jù)分析工作的規(guī)劃和改進(jìn);
2、協(xié)同數(shù)據(jù)管理部負(fù)責(zé)人制定集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展總體規(guī)劃(近期規(guī)劃和長期目標(biāo)),協(xié)同部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)數(shù)字化中心ERP等數(shù)據(jù)管理相關(guān)的年度、月度計劃;
3、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)數(shù)字化系統(tǒng)的建設(shè)、實施、推廣、優(yōu)化等,落實部門負(fù)責(zé)人制定的培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)工作,監(jiān)督、把關(guān)各項技術(shù)的可行性問題,如涉及參數(shù)修改和流程調(diào)整等,需流程審批通過后方能修改,無法處理的問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)提出各項數(shù)據(jù)報表需求測試、驗證工作及二次開發(fā)測試工作;
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)BUG問題的申請、跟蹤、測試和處理工作,配合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理部各項工作,及時解決系統(tǒng)問題;
7、負(fù)責(zé)項目實施過程中和上線后ERP等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)問題跟蹤、處理及相關(guān)文檔編寫和收集工作,確保相關(guān)文檔標(biāo)準(zhǔn)化編寫,并及時做好匯報和申請工作;
8、系統(tǒng)上線后,做好集團(tuán)的銷售價格、網(wǎng)點傭金等EAS業(yè)務(wù)流程優(yōu)化控制工作;
負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化文檔的收集、整理和編寫成冊,確保相關(guān)業(yè)務(wù)流程和文檔的標(biāo)準(zhǔn)化;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位人員能力提升的培訓(xùn)計劃制定,并負(fù)責(zé)實施、監(jiān)督。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:計算機(jī)、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)

職位類別: 管理類

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