1. 組織制定和下達(dá)公司經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)營分析與評(píng)價(jià)；進(jìn)行各部門目標(biāo)考核工作。
2. 監(jiān)督公司所有資產(chǎn)的經(jīng)營狀況，審核、確認(rèn)各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營總體方案，監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，根據(jù)市場變化情況提出方案調(diào)整意見，并對(duì)重大經(jīng)營責(zé)任提出追究意見上報(bào)公司審批。負(fù)責(zé)對(duì)公司所有經(jīng)營生產(chǎn)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查。
3.組織制定公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實(shí)
4.組織月度、季度、年度考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資的依據(jù)；組織召開季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，擬寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告及紀(jì)要
5. 組織建立公司制度管理體系及流程，匯編成冊(cè)，并監(jiān)督執(zhí)行
6. 組織開展內(nèi)控權(quán)責(zé)體系的運(yùn)行維護(hù)工作、檢查和監(jiān)督，組織內(nèi)控體系運(yùn)行考核。
7.編制公司員工管理手冊(cè)，并監(jiān)督執(zhí)行
8. 定期組織內(nèi)控權(quán)責(zé)體系內(nèi)部評(píng)審，不斷完善、優(yōu)化內(nèi)控權(quán)責(zé)體系。
9.編制、修訂公司法人治理結(jié)構(gòu)議事規(guī)則和相關(guān)制度；對(duì)公司及所屬單位各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查，對(duì)存在問題進(jìn)行分析總結(jié)，提出改善建議
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:工商管理、經(jīng)濟(jì)類、建筑類相關(guān)專業(yè)
2. 監(jiān)督公司所有資產(chǎn)的經(jīng)營狀況，審核、確認(rèn)各項(xiàng)目資產(chǎn)經(jīng)營總體方案，監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，根據(jù)市場變化情況提出方案調(diào)整意見，并對(duì)重大經(jīng)營責(zé)任提出追究意見上報(bào)公司審批。負(fù)責(zé)對(duì)公司所有經(jīng)營生產(chǎn)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查。
3.組織制定公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃的編制、考核及監(jiān)督檢查落實(shí)
4.組織月度、季度、年度考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資的依據(jù)；組織召開季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，擬寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告及紀(jì)要
5. 組織建立公司制度管理體系及流程，匯編成冊(cè)，并監(jiān)督執(zhí)行
6. 組織開展內(nèi)控權(quán)責(zé)體系的運(yùn)行維護(hù)工作、檢查和監(jiān)督，組織內(nèi)控體系運(yùn)行考核。
7.編制公司員工管理手冊(cè)，并監(jiān)督執(zhí)行
8. 定期組織內(nèi)控權(quán)責(zé)體系內(nèi)部評(píng)審，不斷完善、優(yōu)化內(nèi)控權(quán)責(zé)體系。
9.編制、修訂公司法人治理結(jié)構(gòu)議事規(guī)則和相關(guān)制度；對(duì)公司及所屬單位各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查，對(duì)存在問題進(jìn)行分析總結(jié)，提出改善建議
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:工商管理、經(jīng)濟(jì)類、建筑類相關(guān)專業(yè)
職位類別： 一般工作人員
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