崗位職責：
1.制定本部門內(nèi)規(guī)章制度、標準及流程，并負責組織實施；
2.指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
3.積極開發(fā)新客戶，鞏固老客戶，根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關(guān)業(yè)務(wù)員完成訂單；
4.接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期；
5.定期對本部門人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；
6.完成領(lǐng)導安排的其他工作；
崗位要求：
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力優(yōu)秀；良好的口語表達能力，能熟練的與國外客戶對話溝通及郵件往來，接待來訪客戶；
2.需從事外貿(mào)3年以上工作經(jīng)驗；
3.留學歸國人員、有國外鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.熟悉外貿(mào)流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；
5.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力、負責銷售渠道和客戶的管理、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計劃及相關(guān)預算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作、負責市場調(diào)研和需求分析、組建銷售隊伍，培訓銷售人員、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場，重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護，具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責任；
1.制定本部門內(nèi)規(guī)章制度、標準及流程，并負責組織實施；
2.指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
3.積極開發(fā)新客戶，鞏固老客戶，根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關(guān)業(yè)務(wù)員完成訂單；
4.接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期；
5.定期對本部門人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；
6.完成領(lǐng)導安排的其他工作；
崗位要求：
1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力優(yōu)秀；良好的口語表達能力，能熟練的與國外客戶對話溝通及郵件往來，接待來訪客戶；
2.需從事外貿(mào)3年以上工作經(jīng)驗；
3.留學歸國人員、有國外鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.熟悉外貿(mào)流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；
5.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力、負責銷售渠道和客戶的管理、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計劃及相關(guān)預算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作、負責市場調(diào)研和需求分析、組建銷售隊伍，培訓銷售人員、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場，重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護，具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責任；
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
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外貿(mào)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-企石
- 聯(lián)系人：華先生
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工作地址
- 地址：廣東省東莞市企石鎮(zhèn)黃金積工業(yè)園
