一、主要工作職責：
1、深入了解國內(nèi)及國外本行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢，研究國家相關(guān)政策，建議并制定公司技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定并完善公司技術(shù)研發(fā)體系及相關(guān)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、對重大技術(shù)項目及技術(shù)變更組織評審，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平及質(zhì)量穩(wěn)定性，降低技術(shù)風險；
4、搭建公司研發(fā)及技術(shù)平臺，制定各項技術(shù)及產(chǎn)品標準，培養(yǎng)技術(shù)人才，為生產(chǎn)部門及研發(fā)項目提供技術(shù)支持；
5、主導公司新產(chǎn)品的工藝、工裝、現(xiàn)場試制及生產(chǎn)流程標準化，技術(shù)后期的提升和完善等直至開發(fā)批量上線；
6、負責公司指定主要項目的研發(fā)和管理；
7、協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)運行中重點項目的現(xiàn)場技術(shù)、工藝、質(zhì)量等問題；
8、主抓和管理公司鑄造、加工、焊接、噴涂等工藝，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)；
9、組織工藝人員對現(xiàn)有產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，提出改善方案.不斷提升產(chǎn)品一次泵驗合格率.
10、對下屬員工的工作安排、指導和績效考核；
11、總經(jīng)理安排的其他技術(shù)、生產(chǎn)管理類工作。
二、工作要求:
1、確保所有零部件圖紙在工廠生產(chǎn)和檢驗中處于最新有效版本圖紙的狀態(tài)；
2、確保最新有效版本裝配，加工，焊接，試驗,油漆等作業(yè)指導書，并監(jiān)控記錄；
3、確保新項目的開發(fā)在設定的計劃內(nèi)完成。
三、工作權(quán)限:
1、圖紙、技術(shù)要求、規(guī)范、公司標準等的更新和審核權(quán)；
2、新項目供應商的遴選和建議采用權(quán)；
3、整閥部件樣品和模具的內(nèi)部認可權(quán)；
4、不合格工廠或供應商的建議淘汰權(quán)；
5、分管部門員工的考核權(quán)和人事任免的建議權(quán)；
6、相關(guān)的財務權(quán)限（依據(jù)財務制度）。
四、匯報機制:
直接向總經(jīng)理匯報
五、任職資格要求:
1、本科以上學歷，機械設計類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上閥門、泵行業(yè)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用設計軟件；
4、具有良好的英語聽、說、寫能力；
5、熟悉ISO9000等質(zhì)量管理體系；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及良好的團隊合作精神。
1、深入了解國內(nèi)及國外本行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢，研究國家相關(guān)政策，建議并制定公司技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；
2、制定并完善公司技術(shù)研發(fā)體系及相關(guān)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、對重大技術(shù)項目及技術(shù)變更組織評審，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平及質(zhì)量穩(wěn)定性，降低技術(shù)風險；
4、搭建公司研發(fā)及技術(shù)平臺，制定各項技術(shù)及產(chǎn)品標準，培養(yǎng)技術(shù)人才，為生產(chǎn)部門及研發(fā)項目提供技術(shù)支持；
5、主導公司新產(chǎn)品的工藝、工裝、現(xiàn)場試制及生產(chǎn)流程標準化，技術(shù)后期的提升和完善等直至開發(fā)批量上線；
6、負責公司指定主要項目的研發(fā)和管理；
7、協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)運行中重點項目的現(xiàn)場技術(shù)、工藝、質(zhì)量等問題；
8、主抓和管理公司鑄造、加工、焊接、噴涂等工藝，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)；
9、組織工藝人員對現(xiàn)有產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，提出改善方案.不斷提升產(chǎn)品一次泵驗合格率.
10、對下屬員工的工作安排、指導和績效考核；
11、總經(jīng)理安排的其他技術(shù)、生產(chǎn)管理類工作。
二、工作要求:
1、確保所有零部件圖紙在工廠生產(chǎn)和檢驗中處于最新有效版本圖紙的狀態(tài)；
2、確保最新有效版本裝配，加工，焊接，試驗,油漆等作業(yè)指導書，并監(jiān)控記錄；
3、確保新項目的開發(fā)在設定的計劃內(nèi)完成。
三、工作權(quán)限:
1、圖紙、技術(shù)要求、規(guī)范、公司標準等的更新和審核權(quán)；
2、新項目供應商的遴選和建議采用權(quán)；
3、整閥部件樣品和模具的內(nèi)部認可權(quán)；
4、不合格工廠或供應商的建議淘汰權(quán)；
5、分管部門員工的考核權(quán)和人事任免的建議權(quán)；
6、相關(guān)的財務權(quán)限（依據(jù)財務制度）。
四、匯報機制:
直接向總經(jīng)理匯報
五、任職資格要求:
1、本科以上學歷，機械設計類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上閥門、泵行業(yè)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用設計軟件；
4、具有良好的英語聽、說、寫能力；
5、熟悉ISO9000等質(zhì)量管理體系；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及良好的團隊合作精神。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位1、本科及以上學歷，機電一體化、機械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負責技術(shù)研發(fā)、制造工藝、技術(shù)支持，為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供有效的保障； 2、負責技術(shù)部門的日常工作管理，對本部門人員實施“績效考核”； 3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃及..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1. 產(chǎn)品開發(fā)與設計 負責球閥產(chǎn)品的研發(fā)和設計，確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量符合國際標準和客戶需求。 主導新產(chǎn)品的開發(fā)流程，包括概念設計、原型制作、測試驗證等。 2. 技術(shù)支持與客戶服務..
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0.8-1.5萬/月申請職位大專及以上學歷，鑄造或機械相關(guān)專業(yè)，具備具備同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1、帶領研發(fā)技術(shù)團隊研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標和計劃，對任務結(jié)果負責； 3、負責技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務；..
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30-50萬/年申請職位①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車身連接技術(shù)，電池包工藝設計開發(fā)領域?qū)＜?，主導公司對行業(yè)新技術(shù)研發(fā)，追蹤科技動態(tài)，不斷推進技術(shù)進步； ②組織制定重大技術(shù)決策，制定技術(shù)..
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
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