計算機
電子信息類
全選
申請職位
-
面議申請職位1、大專及以上學(xué)歷，年齡21-35周歲； 2、具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力； 3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力； 4、具有電銷，房產(chǎn)，保險，客服相關(guān)工作經(jīng)驗者為佳
-
3-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、整理客戶資料，核查信息的準(zhǔn)確性。 2、通過線上的方式聯(lián)系客戶，了解客戶情況，為客戶的問題解答。 3、負(fù)責(zé)部分招聘工作，運營相關(guān)招聘平臺。 4、積極參加公司的集體活動。 職位要..
-
6-8千/月申請職位1.負(fù)責(zé)根據(jù)已制定的市場開發(fā)方向和策略進(jìn)行潛在客戶開發(fā)； 2.對接公司分配的客戶，維持穩(wěn)定合作并保持銷售持續(xù)增長； 3.負(fù)責(zé)已合作客戶的維護(hù)和新產(chǎn)品推廣； 4.負(fù)責(zé)與客戶溝通并動態(tài)獲取客戶銷售狀..
-
1-2萬/月申請職位1、與全國各地商務(wù)合作伙伴、知名連鎖零售企業(yè)一起馳騁商場，實現(xiàn)銷售和份額增長，構(gòu)建企業(yè)合作伙伴共贏圈； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品全渠道銷售策略與規(guī)劃，開拓與搭建銷售網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)； 3..
-
5千/月申請職位培養(yǎng)目標(biāo)： 1、培養(yǎng)綜合能力：通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，培養(yǎng)管培生在業(yè)務(wù)運營和項目管理方面的綜合能力。 2、提升業(yè)務(wù)理解：使管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。 3、塑造未來領(lǐng)導(dǎo)..
-
0.6-1萬/月申請職位贏家時尚集團(tuán) 香港上市 輕奢女裝公司 百億規(guī)模 一、其他要求：女：165cm及以上，男：175cm及以上；五官端正，談吐得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 二、職業(yè)發(fā)展路徑： ①專業(yè)顧問：銷售顧問→搭配顧問→大..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1、中長期目標(biāo)是中層管理崗位，1-2年內(nèi)熟悉公司全盤財務(wù)流程及公司制度； 2、負(fù)責(zé)跨境電商數(shù)據(jù)核算，分析，庫存監(jiān)督； 3、海外公司設(shè)立工作、海外賬務(wù)核算； 4、協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行公司賬務(wù)的管理與監(jiān)..
-
1-1.5萬/月申請職位1.開展商業(yè)樓宇業(yè)務(wù)拓展，實地對樓盤進(jìn)行調(diào)研，簽約優(yōu)質(zhì)開發(fā)商樓宇代理權(quán)； 2.跟進(jìn)平臺客戶及拓展客戶，為企業(yè)客戶提供專業(yè)辦公選址方案； 3.及時更新及維護(hù)后臺客戶及開發(fā)商運營商數(shù)據(jù)庫； 4..
-
面議申請職位培養(yǎng)目標(biāo)： 1、培養(yǎng)綜合能力：通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，培養(yǎng)管培生在業(yè)務(wù)運營和項目管理方面的綜合能力。 2、提升業(yè)務(wù)理解：使管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。 3、塑造未來領(lǐng)導(dǎo)..
-
0.8-1萬/月申請職位1、參與公司財務(wù)部門的日常工作，了解不同財務(wù)職能如會計、審計、稅務(wù)、預(yù)算分析等； 2、協(xié)助完成財務(wù)報表編制及分析，提供決策支持； 3、學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司內(nèi)部財務(wù)控制政策和程序； 4、參與項目管理..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：李耀倫
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道壆崗社區(qū)壆崗大道文體中心1棟5層
