崗位職責：
結合面試情況及個人意愿分配到招聘、員工關系、培訓、薪酬、人才發(fā)展、HRBP等方向
1、負責公司人員的招聘管理及人員的招聘；
2、負責公司人才庫和人才儲備的建設；
3、處理日常人力資源入、轉、調、離等工作；
4、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作；
5、負責員工入職培訓、在崗培訓，管理培訓考核、效果評估，優(yōu)化培訓體系（主要有新人培訓，轉正述職等）；
6、維護員工關系，了解員工動態(tài)并配合其直管領導及時進行疏導工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具有良好的口頭及文字表達能力；
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。
職位類別： 儲備干部
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人力資源經理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：紡織、服裝、絲綢、領帶、服飾、羽絨、西裝、家紡、印染、皮革、鞋帽、飾品等
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-
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