崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才盤點、人才梯隊的建設(shè)，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
3、負責(zé)跟進業(yè)務(wù)部門績效的分解和對齊，輸出團隊績效問題改進方案和統(tǒng)計績效結(jié)果；
4、建立公司人才庫，對于招聘前后收集的人才信息進行統(tǒng)一分類管理并每月更新，形成每月人才庫分析報告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備良好的口頭和書面表達能力，處事理智、果斷，良好的積極性、主動性和獨立性。
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才盤點、人才梯隊的建設(shè)，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；
3、負責(zé)跟進業(yè)務(wù)部門績效的分解和對齊，輸出團隊績效問題改進方案和統(tǒng)計績效結(jié)果；
4、建立公司人才庫，對于招聘前后收集的人才信息進行統(tǒng)一分類管理并每月更新，形成每月人才庫分析報告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備良好的口頭和書面表達能力，處事理智、果斷，良好的積極性、主動性和獨立性。
職位類別： HRBP
舉報
HRBP職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
5-7K/月
-
5-13K/月
-
4-6K/月
-
8-10K/月
-
5K/月
-
7-10K/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所在地區(qū)：湖南
- 聯(lián)系人：羅貴月
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
