1、負責招聘信息的草擬及發(fā)布，并定期更新招聘網站的招聘信息；
2、組織協(xié)調候選人及用人部門的面試時間，順暢完成初試、 復試和終試；
3、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務，并負責部分授課工作；
4、考勤數(shù)據核對、異常處理，出勤人力匯總制作、考勤月報制作及本部門的加班匯總提報；
5、離職人員考勤數(shù)據制作、離職原因登記與離職手續(xù)辦理；
6、新員工入職辦理，勞動合同簽訂續(xù)簽，廠牌制作（補辦）、錄入指紋、內宿員工入住申請等；
2、組織協(xié)調候選人及用人部門的面試時間，順暢完成初試、 復試和終試；
3、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務，并負責部分授課工作；
4、考勤數(shù)據核對、異常處理，出勤人力匯總制作、考勤月報制作及本部門的加班匯總提報；
5、離職人員考勤數(shù)據制作、離職原因登記與離職手續(xù)辦理；
6、新員工入職辦理，勞動合同簽訂續(xù)簽，廠牌制作（補辦）、錄入指紋、內宿員工入住申請等；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：周武
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