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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)過程控制各項(xiàng)參數(shù)優(yōu)化與產(chǎn)品一致性的過程能力研究(DOE)并推動(dòng)產(chǎn)品制造能力提高。
2、負(fù)責(zé)制定并定期完善作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)參數(shù)、臨時(shí)工藝文件及生產(chǎn)過程控制要點(diǎn)的文件，及WI、BOM等文件的編制，維護(hù)升級(jí)。
3、組織匯編重大異常、批量異常等重大事件的分析改善報(bào)告、工序能力改善提升報(bào)告等，并內(nèi)部研討；
4、負(fù)責(zé)制定新工藝導(dǎo)入計(jì)劃，及優(yōu)化操作工序的工藝流程，以及工藝參數(shù)及產(chǎn)品工位控制標(biāo)準(zhǔn)制定，以保證產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的特性符合性。
二、任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，電氣、化學(xué)或者工業(yè)工程專業(yè)；
2、熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝流程，具有2年以上大圓柱電池生產(chǎn)工藝技術(shù)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備數(shù)理統(tǒng)據(jù)專業(yè)（MiniTab）、DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等理論知識(shí)、6SIGMA；
4、擁有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、問題解決能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)過程控制各項(xiàng)參數(shù)優(yōu)化與產(chǎn)品一致性的過程能力研究(DOE)并推動(dòng)產(chǎn)品制造能力提高。
2、負(fù)責(zé)制定并定期完善作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)參數(shù)、臨時(shí)工藝文件及生產(chǎn)過程控制要點(diǎn)的文件，及WI、BOM等文件的編制，維護(hù)升級(jí)。
3、組織匯編重大異常、批量異常等重大事件的分析改善報(bào)告、工序能力改善提升報(bào)告等，并內(nèi)部研討；
4、負(fù)責(zé)制定新工藝導(dǎo)入計(jì)劃，及優(yōu)化操作工序的工藝流程，以及工藝參數(shù)及產(chǎn)品工位控制標(biāo)準(zhǔn)制定，以保證產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的特性符合性。
二、任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，電氣、化學(xué)或者工業(yè)工程專業(yè)；
2、熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝流程，具有2年以上大圓柱電池生產(chǎn)工藝技術(shù)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備數(shù)理統(tǒng)據(jù)專業(yè)（MiniTab）、DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等理論知識(shí)、6SIGMA；
4、擁有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、問題解決能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性強(qiáng)。
職位類別： PE工程師
舉報(bào)
perc工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、1年以上鋰電行業(yè)工藝項(xiàng)目改善、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉聚合物軟包電芯生產(chǎn)制程； 3、能獨(dú)立完成生產(chǎn)過程中遇到的問題或工藝上的改進(jìn)與獨(dú)立的項(xiàng)目改善； 4、熟悉配料、涂布、裝配、注液等工藝；..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新工藝、新設(shè)備的開發(fā)及確認(rèn)工作； 2、輔助修改現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件，能參與制定PFMEA等文件； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作； 4、配合設(shè)備工程師..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新工藝、新設(shè)備的開發(fā)及確認(rèn)工作； 2、輔助修改現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件，能參與制定PFMEA等文件； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作； 4、配合設(shè)備工程師..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1．具有大專以上學(xué)歷，化學(xué)及其他理工科專業(yè)背景； 2．熱愛公司，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．熟練操作六西格瑪管理工具：SPC，DOE，MSA，F(xiàn)MEA等 4．熟悉文件體系，熟..
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0.7-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、SOP制定和優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況的巡查、監(jiān)督，制程異常處理及預(yù)防整改方案制定； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。 任職要求..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.4萬/月申請(qǐng)職位1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)SOP進(jìn)行制訂，優(yōu)化完善，； 2、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程的重點(diǎn)工序進(jìn)行巡查，監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行落實(shí)； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)； 4、對(duì)制程異常問題進(jìn)行分析、處理
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位一、職位標(biāo)題 鋰電池 PE 工程師 二、職位概述 我們正在積極尋找一位專業(yè)的鋰電池 PE 工程師加入我們的精英團(tuán)隊(duì)，共同致力于推動(dòng)鋰電池生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與優(yōu)化，為公司在新能源領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展提..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)配料/涂布/卷繞/裝配等重要要工序異常問題分析、處理、改善，品質(zhì)監(jiān)控。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線制程優(yōu)率、物料利用率、生產(chǎn)效率的提升； 3. 定期對(duì)產(chǎn)線作業(yè)員進(jìn)行操作培訓(xùn)、工藝..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新工藝、新設(shè)備的開發(fā)及確認(rèn)工作； 2、制訂現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件，能參與制定PFMEA等文件； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行跟進(jìn)、分析、處理、改善工作； 4、配合設(shè)備工程師改進(jìn)設(shè)備以及優(yōu)化..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電池新型號(hào)的設(shè)計(jì)，工藝的編制，成本的核算，規(guī)格書的制作等； 2、負(fù)責(zé)新材料的測(cè)試、評(píng)估； 3、主導(dǎo)新工藝、新材料、新體系的導(dǎo)入及驗(yàn)證； 4、主導(dǎo)村料中試或新型號(hào)中試的跟進(jìn)，報(bào)告的輸出..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：易小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：仲愷高新區(qū)55號(hào)區(qū)廠房2
