1、身體健康,年齡35周歲（1988年4月30日后出生）以下。經(jīng)濟(jì)類、理工科類等專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、需有3年及以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)人力資源薪酬工作經(jīng)驗(yàn)、具有經(jīng)濟(jì)類中級職稱者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力；
4、熟悉社會保險(xiǎn)法、人力資源薪酬管理，精通 EXCEL等辦公軟件操作使用；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識、創(chuàng)新意識。
2、需有3年及以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)人力資源薪酬工作經(jīng)驗(yàn)、具有經(jīng)濟(jì)類中級職稱者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力；
4、熟悉社會保險(xiǎn)法、人力資源薪酬管理，精通 EXCEL等辦公軟件操作使用；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識、創(chuàng)新意識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：歐
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