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PMC主管
0.7-1.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2024-08-07
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 云南-曲靖市-麒麟?yún)^(qū)
周偉 hr
主要工作職責(zé):
1、訂單完成度
1.1追蹤訂單完成情況,出現(xiàn)異常時(shí)積極主動(dòng)的協(xié)助,與相關(guān)部門及時(shí)溝通調(diào)整方案,確保按時(shí)發(fā)貨;
1.2關(guān)注庫(kù)房呆滯硅片,及時(shí)溝通總部運(yùn)營(yíng)管理部對(duì)其發(fā)貨;
2、產(chǎn)線合理規(guī)劃
2.1對(duì)接總部運(yùn)營(yíng)管理部,承接基地月度產(chǎn)線計(jì)劃,對(duì)于影響基地產(chǎn)能的改造計(jì)劃、檢修/維修計(jì)劃至少提前十天報(bào)備總部,在滿足總部訂單需求的前提下,對(duì)產(chǎn)線計(jì)劃做相應(yīng)調(diào)整;
2.2組織大制造部門、及相關(guān)部門針對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)對(duì)月度產(chǎn)線計(jì)劃展開匹配討論和確認(rèn),以制定基地具體的月度產(chǎn)線安排;
2.3配合公司停復(fù)機(jī)需求,組織停復(fù)機(jī)會(huì)議,確定具體停復(fù)時(shí)間、各部門需協(xié)助事項(xiàng)、問題點(diǎn)和解決措施。并適時(shí)追蹤確認(rèn)停復(fù)機(jī)進(jìn)度,匯總報(bào)備上級(jí);
2.4根據(jù)總部運(yùn)營(yíng)管理部要求對(duì)產(chǎn)線計(jì)劃進(jìn)行更新、確認(rèn)、追蹤,同時(shí),在滿足總部訂單需求的前提下,協(xié)調(diào)多方資源,盡可能減少基地切線,避免造成呆滯物料,降低基地成本;
2.5因緊急切線造成的呆滯物料,以周為單位追蹤處理方式,積極主動(dòng)的尋求消耗方案,并及時(shí)匯報(bào)上級(jí);
3、生產(chǎn)計(jì)劃
3.1督促計(jì)劃專員追蹤生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,出現(xiàn)異常時(shí)積極主動(dòng)的協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào),必要時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,并及時(shí)匯總上級(jí);
3.2按照公司各階段不同的目標(biāo)需求,和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)車間片源發(fā)料規(guī)則,為保證高產(chǎn)、高效、降本提供支持,確保每個(gè)階段的利益最大化;
3.3配合工藝部、質(zhì)量部、研發(fā)部等的實(shí)驗(yàn)、試產(chǎn)、借機(jī)等需求,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng),保證實(shí)驗(yàn)、試產(chǎn)、借機(jī)等的順利進(jìn)行;
3.4審核單線產(chǎn)出達(dá)成數(shù)據(jù),并報(bào)備生產(chǎn)部/上級(jí);
4、物料協(xié)調(diào)
4.1根據(jù)產(chǎn)線安排,并結(jié)合硅片到貨計(jì)劃,與總部規(guī)劃、采購(gòu)對(duì)接相應(yīng)信息,使車間需求與實(shí)際用量趨于一致,降低物料需求的過大波動(dòng),導(dǎo)致的各項(xiàng)異常(庫(kù)存異常、請(qǐng)購(gòu)量偏高/偏低等);
4.2根據(jù)產(chǎn)線安排,結(jié)合各車間使用需求,每月完成各車間常耗物料的需求,并承接與生產(chǎn)、采購(gòu)的溝通通道,使車間需求與實(shí)際用量趨于一致,降低物料需求的過大波動(dòng),導(dǎo)致的各項(xiàng)異常(庫(kù)存異常、請(qǐng)購(gòu)量偏高/偏低等);
5、人員管理
5.1協(xié)助上級(jí)優(yōu)化管轄區(qū)域的人員架構(gòu),明確各崗位設(shè)置及應(yīng)承接的職責(zé),制定各崗位說明書;
5.2建立明確人員的考核規(guī)則,對(duì)所管轄區(qū)域人員考核評(píng)分;
5.3協(xié)調(diào)人員之間的關(guān)系,引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。
5.4負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)培訓(xùn),協(xié)助提高部門人員的整體素質(zhì),并在培訓(xùn)后進(jìn)行理論/實(shí)踐測(cè)試,充分了解相關(guān)內(nèi)容;
5.5積極配合部門其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作,積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提高部門整體素質(zhì)和士氣;
次要工作職責(zé):
1、熟知本崗位涉及的三標(biāo)文件和要求,并能根據(jù)公司要求更新所管轄區(qū)域的三標(biāo)文件,確保做我所說,說我所做,文件與實(shí)際的統(tǒng)一;
2、確保三標(biāo)表格版本和格式等與三標(biāo)文件一致;
3、積極配合公司及部門要求,及時(shí)關(guān)注被稽核問題,并及時(shí)改善,持續(xù)追蹤改善效果;
4、配合部門培訓(xùn)安排,定期完成三標(biāo)培訓(xùn);
5、積極接受改善創(chuàng)新培訓(xùn),了解改善創(chuàng)新項(xiàng)目的最新要求,并及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員共同交流,做到理解和主動(dòng)執(zhí)行;
6、完成上級(jí)&相關(guān)部門安排的其他工作事項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)其他需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

職位類別: 其他

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