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主要工作職責(zé) Major responsibilities
1.建立及完善公司過(guò)程質(zhì)量保證制度，確保質(zhì)量保證制度的有效執(zhí)行；
2.主導(dǎo)審定公司內(nèi)部與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更（監(jiān)控機(jī)制變更、工序變更、工程變更等），確保變更的有效執(zhí)行；
3.及時(shí)通報(bào)各相關(guān)部門(mén)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題督促相關(guān)部門(mén)制定糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施；
4.協(xié)助其他部門(mén)對(duì)重大品質(zhì)異常進(jìn)行分析及改善，主導(dǎo)重大品質(zhì)異常改善的執(zhí)行及效果追蹤；
5.主導(dǎo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬過(guò)程質(zhì)量工程師相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與督導(dǎo)，輔導(dǎo)其工作的展開(kāi)及執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工崗位職責(zé)、工作績(jī)效的制定，對(duì)員工工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)定；
8.定期組織PQE進(jìn)行工作總結(jié)，主導(dǎo)制定短期工作目標(biāo)；
9.組織PQE內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)；
10.輔助員工良好處理工作及生活中的相應(yīng)問(wèn)題，確保員工工作狀態(tài)；
11.協(xié)助公司內(nèi)部及外部的審核工作；
12.督導(dǎo)員工安全作業(yè)，組織員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；
13.培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬5S的相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，管理檢驗(yàn)區(qū)域的5S工作；
14.學(xué)習(xí)并了解公司有關(guān)環(huán)境管理要求，了解各崗位的環(huán)境因素并定期培訓(xùn)，保護(hù)環(huán)境，不浪費(fèi)資源；

次要工作職責(zé) Minor responsibilities
1.輔助配合工藝、生產(chǎn)、設(shè)備部門(mén)針對(duì)產(chǎn)品性能、質(zhì)量提升事項(xiàng)的效果確認(rèn)工作；
2.協(xié)助工藝、生產(chǎn)及設(shè)備部，實(shí)施降本改善項(xiàng)目；
3.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
4. 組織/參與各相關(guān)部門(mén)品質(zhì)相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升
任職要求 Qualifications
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)或質(zhì)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、資格證書(shū)：CET-4。
3、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：熟練掌握質(zhì)量常用相關(guān)工具（QC七大手法、SPC等），掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用
方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法。
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、良好的溝通能力、與執(zhí)行能力，熟悉品質(zhì)分析手
法，有良好的品質(zhì)意識(shí)。
6、素質(zhì)要求：工作認(rèn)真、細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)，堅(jiān)持原則，良好的溝通能力。

職位類(lèi)別： 電池質(zhì)量工程師

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