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職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)公司全面管理，主要包括公司的采購、商務(wù)、銷售、生產(chǎn)等有關(guān)事項(xiàng)；
（2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管理系統(tǒng)，規(guī)范各項(xiàng)工作，提升工作效率；
（3）協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施分解、檢查與追蹤；
（4）各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督以及落實(shí)執(zhí)行；
（5）處理日常運(yùn)作事務(wù)以及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；掌握控制及時(shí)處理各種緊急情況的方法及步驟、妥善處理各種突發(fā)性事件；
（6）跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；
（7）推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（8）積極完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
（1）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡：48歲以內(nèi)；
（4）有良好的環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力，思維敏捷，行事嚴(yán)謹(jǐn)；
（5）有通權(quán)達(dá)變的判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的企業(yè)管理能力；
（6）有多年閥門企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)。


重要事情說三遍：能力突出者，具體薪酬可面談?。?！
重要事情說三遍：能力突出者，具體薪酬可面談！?。?br/>重要事情說三遍：能力突出者，具體薪酬可面談?。。?

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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