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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限；
2.教育背景:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4.經(jīng) 驗(yàn):
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計(jì)開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計(jì)上問題；
◆鋰電池村料驗(yàn)證開發(fā)，會(huì)使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對(duì)材料、工藝異常進(jìn)行分析，判別和促進(jìn)產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個(gè)人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。
工 作 內(nèi) 容
1.負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)測(cè)試，并出測(cè)試評(píng)估報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實(shí)驗(yàn)的方案制定，研發(fā)進(jìn)程跟進(jìn)，電池測(cè)試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)等工作；
5.樣品電池的下單管理，進(jìn)度管理；
6.實(shí)驗(yàn)線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實(shí)驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
7.實(shí)驗(yàn)線5S整體推進(jìn)，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)事項(xiàng)。
2.教育背景:
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計(jì)開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
4.經(jīng) 驗(yàn):
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計(jì)開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計(jì)上問題；
◆鋰電池村料驗(yàn)證開發(fā)，會(huì)使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對(duì)材料、工藝異常進(jìn)行分析，判別和促進(jìn)產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個(gè)人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。
工 作 內(nèi) 容
1.負(fù)責(zé)新材料的開發(fā)測(cè)試，并出測(cè)試評(píng)估報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實(shí)驗(yàn)的方案制定，研發(fā)進(jìn)程跟進(jìn)，電池測(cè)試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓(xùn)等工作；
5.樣品電池的下單管理，進(jìn)度管理；
6.實(shí)驗(yàn)線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實(shí)驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
7.實(shí)驗(yàn)線5S整體推進(jìn)，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)事項(xiàng)。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
膜材料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1.4萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測(cè)試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測(cè)異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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2.5-3萬/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)鋰離子電池隔膜材料研究開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)鋰離子電池輔材（粘結(jié)劑、分散劑、導(dǎo)電劑、箔材）等材料的開發(fā)研究； 3.負(fù)責(zé)材料失效機(jī)理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關(guān)項(xiàng)目的失效模式分析、過程機(jī)..
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1.3-2.5萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鋰電池各類粘結(jié)劑或其他鋰電池功能高分子材料（如分散劑等）的研究開發(fā)；包括對(duì)產(chǎn)品性能進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開展新品研發(fā)及相關(guān)試驗(yàn)工作； 2、整理、分析產(chǎn)品開發(fā)的試驗(yàn)記錄和數(shù)據(jù)，..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國(guó)家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略等，開展研發(fā)和項(xiàng)目管理工作，確保公司研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成； 2、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人開展公司新項(xiàng)目、新賽道的戰(zhàn)略規(guī)劃，參成與制定研發(fā)部年度項(xiàng)目規(guī)劃和預(yù)算方案；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負(fù)極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型負(fù)極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測(cè)試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池負(fù)極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測(cè)試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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1.5-1.6萬/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行材料開發(fā)、合成等進(jìn)行新材料開發(fā)，對(duì)新材料進(jìn)行性能驗(yàn)證和導(dǎo)入；配合工程部完成新材料工藝導(dǎo)入；確認(rèn)材料批次穩(wěn)定性和可量產(chǎn)性；確保材料可量產(chǎn)性； 2、跟進(jìn)量產(chǎn)情況，對(duì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：傅小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：黃江鎮(zhèn)雞啼崗東環(huán)一街1號(hào)
