崗位職責(zé)：
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求，判定基礎(chǔ)檢測(cè)數(shù)據(jù)正確性，避免出現(xiàn)誤判，滿足零件技術(shù)圖紙要求；
掌握所有精密測(cè)量儀器對(duì)檢測(cè)功能及配置模塊的運(yùn)用，完善零件的編程，實(shí)現(xiàn)快速檢測(cè)來料及制造過程送檢件，提高檢測(cè)效率；
了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn)，確保來料檢測(cè)方法與供應(yīng)商的檢測(cè)數(shù)據(jù)一致性；
工程、工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)檢測(cè)程序的及時(shí)更新與完善。確保測(cè)量程序的正確性，確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性；
對(duì)檢品員正確使用檢測(cè)儀器的培訓(xùn)，對(duì)檢測(cè)方法和檢測(cè)程序運(yùn)行正確負(fù)責(zé)；
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通，對(duì)工程、工藝變更保證被納入檢測(cè)程序；
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計(jì)量器具M(jìn)SA分析，保證計(jì)量檢測(cè)儀器有效；
日常計(jì)量儀器維護(hù)保養(yǎng)，確保儀器量值傳遞準(zhǔn)確可靠；
進(jìn)貨檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改善。
崗位要求：
從事過機(jī)加工、質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上
質(zhì)量工具應(yīng)用，如檢查表、魚刺圖、A3報(bào)告等；
機(jī)械制造專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
熟知機(jī)械制圖和圖紙；熟悉檢驗(yàn)基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器（三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等）。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團(tuán)法人清單：
請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
熟練掌握各種零件的技術(shù)要求，判定基礎(chǔ)檢測(cè)數(shù)據(jù)正確性，避免出現(xiàn)誤判，滿足零件技術(shù)圖紙要求；
掌握所有精密測(cè)量儀器對(duì)檢測(cè)功能及配置模塊的運(yùn)用，完善零件的編程，實(shí)現(xiàn)快速檢測(cè)來料及制造過程送檢件，提高檢測(cè)效率；
了解零件的加工工藝以及定位基準(zhǔn)，確保來料檢測(cè)方法與供應(yīng)商的檢測(cè)數(shù)據(jù)一致性；
工程、工藝變更時(shí)，負(fù)責(zé)檢測(cè)程序的及時(shí)更新與完善。確保測(cè)量程序的正確性，確保來料圖紙與供應(yīng)商圖紙版本一致性；
對(duì)檢品員正確使用檢測(cè)儀器的培訓(xùn)，對(duì)檢測(cè)方法和檢測(cè)程序運(yùn)行正確負(fù)責(zé)；
與工藝、產(chǎn)品工程師技術(shù)信息溝通暢通，對(duì)工程、工藝變更保證被納入檢測(cè)程序；
質(zhì)量工程師完成關(guān)鍵計(jì)量器具M(jìn)SA分析，保證計(jì)量檢測(cè)儀器有效；
日常計(jì)量儀器維護(hù)保養(yǎng)，確保儀器量值傳遞準(zhǔn)確可靠；
進(jìn)貨檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改善。
崗位要求：
從事過機(jī)加工、質(zhì)量檢驗(yàn)工作三年以上
質(zhì)量工具應(yīng)用，如檢查表、魚刺圖、A3報(bào)告等；
機(jī)械制造專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
熟知機(jī)械制圖和圖紙；熟悉檢驗(yàn)基準(zhǔn)、加工基準(zhǔn)等
熟練應(yīng)用通用、精密檢具儀器（三坐標(biāo)、圓度儀、粗糙度儀、輪廓儀等）。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
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博世集團(tuán)法人清單：
請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報(bào)
糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)黃山工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗(yàn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和異常分析 2、負(fù)責(zé)黃山工廠試驗(yàn)設(shè)備的操作，試驗(yàn)報(bào)告編輯，設(shè)備日常維護(hù)管理 3、負(fù)責(zé)黃山工廠過程質(zhì)量監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)跟蹤 4、其他質(zhì)量部日常..
-
5-8千/月申請(qǐng)職位1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，從事電梯行業(yè)者優(yōu)先； 2.能看懂圖紙，掌握質(zhì)量知識(shí)，熟悉運(yùn)用各類檢具； 3.責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，有職業(yè)精神；能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4.嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
-
6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)（主要工作內(nèi)容）： 1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氧艙、微壓艙、動(dòng)物艙、壓力容器等產(chǎn)品的安裝生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系責(zé)任人員的工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求（基本技能要..
-
5-6.5千/月申請(qǐng)職位職位描述：質(zhì)量檢驗(yàn)員 任職資格： 1. 具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)工作流程和相關(guān)操作規(guī)范； 3. 具備良好的觀察力和分析能力； 4. 能夠熟練操作質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備； 5. 具有..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試，確認(rèn)產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求； 2、記錄并分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，提出改進(jìn)方案； 3、協(xié)助解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： ..
- 所在地區(qū)：上海-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：KellyGao
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
