1. 負(fù)責(zé)煤礦日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，貫徹公司決定。
2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。
3. 堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
4. 負(fù)責(zé)煤礦的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系、安全文化和安全技術(shù)教育體系、應(yīng)急和救災(zāi)救援體系的建設(shè)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
6. 負(fù)責(zé)組織制定煤礦規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
7. 負(fù)責(zé)制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，并報公司審批后實施。
8. 負(fù)責(zé)員工思想教育、文化和技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，考核員工表現(xiàn)，提高員工素質(zhì)。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，培育企業(yè)精神，改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
10. 負(fù)責(zé)煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立臨時派工管理制度，開源節(jié)流，保證礦井資產(chǎn)保值和增值。
11. 定期組織召開礦務(wù)會、礦長安全辦公會等會議，決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，傳達上級精神，協(xié)調(diào)解決問題。
2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。
3. 堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
4. 負(fù)責(zé)煤礦的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系、安全文化和安全技術(shù)教育體系、應(yīng)急和救災(zāi)救援體系的建設(shè)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
6. 負(fù)責(zé)組織制定煤礦規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
7. 負(fù)責(zé)制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，并報公司審批后實施。
8. 負(fù)責(zé)員工思想教育、文化和技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，考核員工表現(xiàn)，提高員工素質(zhì)。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，培育企業(yè)精神，改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
10. 負(fù)責(zé)煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立臨時派工管理制度，開源節(jié)流，保證礦井資產(chǎn)保值和增值。
11. 定期組織召開礦務(wù)會、礦長安全辦公會等會議，決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，傳達上級精神，協(xié)調(diào)解決問題。
職位類別： 生產(chǎn)礦長/副礦長
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生產(chǎn)礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位（一）崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)管理：全面負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)組織、調(diào)度及日常管理工作，確保完成年度生產(chǎn)任務(wù)； 2、安全監(jiān)督：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督采掘作業(yè)、通風(fēng)防塵、機電運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)； 3、二期..
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35-40萬/年申請職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上同樣安全生產(chǎn)管理崗位經(jīng)歷或國有煤礦企業(yè)專業(yè)對口區(qū)長、科長2年..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱 2.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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45-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)管理和采、掘系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，分管采煤、掘進、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)區(qū)隊人員管理等工作。及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，積極采取措施確保礦井采掘計劃完成。 2.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項..
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5.5-6.5萬/月申請職位崗位任職要求： 30-55周歲，大專以上學(xué)歷，煤炭對口專業(yè)，中級及以上職稱，15年以上工作經(jīng)歷。
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2-4萬/月申請職位三、生產(chǎn)副礦長（2-4）萬 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助礦長做好生產(chǎn)計劃管理、現(xiàn)場管理、技術(shù)管理工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.組織各類設(shè)計、施工方案的會審，識別主要風(fēng)險源并制定防范措施； 3..
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30-33萬/年申請職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬)，具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類型:全職 學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:煤礦開采相關(guān)
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30-45萬/年申請職位2.應(yīng)聘條件： (1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪史； (2)具備履行崗位職責(zé)的必要身體素質(zhì)，無職業(yè)病史； (3)大專及以上文化程度，采煤、通風(fēng)、機電、安全等涉..
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1.5-1.8萬/月申請職位負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)管理工作，包括計劃制定、技術(shù)支持、施工指導(dǎo)和監(jiān)督等。要求大專以上采礦學(xué)歷，有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山生產(chǎn)管理流程，具備礦山相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用工作軟件。具有..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)組織及計劃落實、參與礦井規(guī)劃、采掘接替計劃的實施等相關(guān)生產(chǎn)管理工作。 任職要求: 1.大專及以上畢業(yè)，采礦工程、地質(zhì)及相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上； 3.年齡50..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張主任
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