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職位描述:
圍繞區(qū)域年度銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)，包括營(yíng)收目標(biāo)/增店目標(biāo)/增長(zhǎng)率目標(biāo)等，執(zhí)行公司產(chǎn)品/價(jià)格/推廣/品牌策略，有效幫忙域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的收入預(yù)期，完成公司年度目標(biāo)。
空缺區(qū)域:
西區(qū)（西南、西北、四川）
中區(qū)（河南、安徽、江西、湖北）
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售規(guī)劃，有效明晰區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)分解與落實(shí)，制定完整的目標(biāo)達(dá)成推進(jìn)表，確保區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
2、對(duì)大區(qū)內(nèi)區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理日常工作給予培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢視、考核等，并協(xié)調(diào)處理區(qū)域工作難點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)大區(qū)管轄內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)能力提升，組織有效培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，確保銷(xiāo)售方案、推廣政策的有效落地，推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商形成運(yùn)營(yíng)能力提升機(jī)制。
4、組織域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行公司對(duì)區(qū)域布置的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)，確?；顒?dòng)的有效落地。
5、負(fù)責(zé)域內(nèi)招商、渠道流量拓展與融合，大區(qū)內(nèi)重點(diǎn)城市的增店、換店等渠道多元化深度建設(shè)與維護(hù)工作，并完成新店平面布局及樣品布局，以驅(qū)動(dòng)區(qū)域銷(xiāo)售提升。
6、掌握各大賣(mài)場(chǎng)招商信息，維護(hù)與各大賣(mài)場(chǎng)的客情關(guān)系，促進(jìn)終端店態(tài)形象、促銷(xiāo)空間和展示資源。
7、通過(guò)各種渠道和方式，收集招商信息及意向經(jīng)銷(xiāo)商信息。對(duì)意向經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行背景調(diào)查、潛力評(píng)估、前景預(yù)測(cè)，選擇最優(yōu)經(jīng)銷(xiāo)商，為公司發(fā)展增進(jìn)可量化的操作價(jià)值。
8、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)資料、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)政策等數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，定期更新市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析內(nèi)容，接受銷(xiāo)售管理部門(mén)的咨訊，為政策制定提供依據(jù)。
9、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要，組織定期召開(kāi)辦事處所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議，提升區(qū)域銷(xiāo)量與經(jīng)營(yíng)效益。
任職要求 :
1、每年的收入目標(biāo)堅(jiān)定明確；
2、理解并接受一份耕耘一份收獲當(dāng)中的耕耘在前收獲在后的安排；
3、能在一分鐘之內(nèi)寫(xiě)出自己的至少十個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
4、能在一分鐘之內(nèi)講出別人的至少十個(gè)優(yōu)點(diǎn)；
5、25-35歲，經(jīng)歷高中三年并參加過(guò)高考，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、心理學(xué)應(yīng)用、邏輯學(xué)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
6、有5年或以上泛家居行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者更好;
7、參與過(guò)大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施的經(jīng)歷，有獨(dú)立策劃的能力更好；
8、可以系統(tǒng)的解讀并應(yīng)用木桶理論處理遇到的相關(guān)問(wèn)題；
9、有三個(gè)以上的摯友或兩位以上前任女友的更好；
薪酬構(gòu)成=1+2
1、薪資額度12K～16K，12個(gè)月（工資性收入）
2、提成激勵(lì)1～360K+/年（績(jī)效收入與目標(biāo)達(dá)成相關(guān)聯(lián)）

職位類(lèi)別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理

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