崗位職責(zé)：
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持；
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作，并參與其投產(chǎn)與入市；
4、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作，開展廣泛合作方式，用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；
5、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作；
6、組織建立健全部門管理制度，規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解；
7、組織制定有效員工激勵機(jī)制，為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、35-50歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上電纜行業(yè)，同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程；
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識和行業(yè)資源；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，市場開拓能力，具備豐富的行業(yè)資源；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的凝聚力和感召力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)提供技術(shù)支持；
3、組織制定新產(chǎn)品的立項(xiàng)工作，并參與其投產(chǎn)與入市；
4、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外技術(shù)資源進(jìn)行交流和合作，開展廣泛合作方式，用于產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；
5、組織專利的申請和技術(shù)認(rèn)證工作；
6、組織建立健全部門管理制度，規(guī)范流程、制定部門總原則、總目標(biāo)、做好部門指標(biāo)分解；
7、組織制定有效員工激勵機(jī)制，為公司吸引各方面技術(shù)人才提供支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、35-50歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，電線電纜、材料、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上電纜行業(yè)，同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電纜產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化流程；
3、熟練掌握電線電纜的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)工藝、具備豐富的產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識和行業(yè)資源；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，市場開拓能力，具備豐富的行業(yè)資源；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的凝聚力和感召力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
職位類別： 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息，提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲，電纜工程，工學(xué)工程，電線電纜制造技術(shù)，電線電纜相關(guān)專業(yè)，持有中級以上工程師職稱證書 2.熟悉電線電纜設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；體系及其他認(rèn)證培..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息，提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息，提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息，提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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2-3萬/月申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)電纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及解決方案; 2、根據(jù)電纜產(chǎn)品設(shè)計(jì)不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高產(chǎn)品性能指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品/競爭對手/行業(yè)等信息，提出電纜產(chǎn)品建議并對電纜新產(chǎn)品..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.為新能源技術(shù)主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成大型及復(fù)雜新能源項(xiàng)目，協(xié)助部長分配及管控生產(chǎn)任務(wù)的消化。 2.負(fù)責(zé)新能源技術(shù)設(shè)計(jì)的質(zhì)量校審，編制相關(guān)技術(shù)規(guī)范書； 3.負(fù)責(zé)新能源對外技術(shù)..
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2-2.8萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，30歲以上，本科以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)及推廣工作。 ..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、與客戶技術(shù)人員對接，設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目現(xiàn)場產(chǎn)品； 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與審核； 3、空、鐵電抗器生產(chǎn)技術(shù)圖紙的編制； 4、空、鐵電抗器現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)； 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
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