工作職責：
1、針對水泥智能優(yōu)化控制相關課題開展工藝控制邏輯業(yè)務研究；
2、協(xié)同APC及AI算法團隊開展控制邏輯梳理及驗證；
3、主導智能優(yōu)化控制系統(tǒng)新控制模型的場景應用調試及產品化；
4、分析和解決水泥生產過程中的工藝控制問題，提出優(yōu)化方案；
5、根據在執(zhí)行項目智能優(yōu)化控制運行現狀，針對性調整和優(yōu)化原有控制邏輯；
6、跟蹤水泥行業(yè)智能控制發(fā)展動態(tài)，主導新技術應用，推動工藝控制的創(chuàng)新和提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，無機非金屬、硅酸鹽、材料科學等相關專業(yè)；
2、有水泥廠生產副總、工藝主任經歷的人員經驗者優(yōu)先；
3、具備3年以上窯磨操作經驗，精通水泥工藝，熟悉質量控制相關知識；
4、精通水泥生產工藝流程和工藝控制邏輯，具備一定的工藝控制理論基礎；
5、熟悉水泥生產線檢測儀器性能及實際應用場景，具備數據分析和實際問題解決能力
6、了解主流的智能控制模型原理，包括PID、MPC、專家系統(tǒng)等，有使用經驗者優(yōu)先；
7、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與相關團隊進行高效合作。
8、具備良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神，能夠自主驅動，適應較高強度的生產現場出差。
薪資福利：
1、月薪20K-30K，補貼和獎金額外，入職繳納六險一金；
2、工作餐補貼、入職免費體檢、定期全面健康體檢；
3、節(jié)日禮品（端午、中秋、春節(jié)、生日）等；
4、提供勞保用品、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼；
5、免費職業(yè)技能培訓福利、年度績效獎金等。
6、法定年休假，生日有帶薪假一天，每年結婚紀念日有帶薪假一天；
7、結婚禮金、生育禮金、慰問津貼、慰問金等；
8、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經費為員工團隊活動提供支持等福利。
1、針對水泥智能優(yōu)化控制相關課題開展工藝控制邏輯業(yè)務研究；
2、協(xié)同APC及AI算法團隊開展控制邏輯梳理及驗證；
3、主導智能優(yōu)化控制系統(tǒng)新控制模型的場景應用調試及產品化；
4、分析和解決水泥生產過程中的工藝控制問題，提出優(yōu)化方案；
5、根據在執(zhí)行項目智能優(yōu)化控制運行現狀，針對性調整和優(yōu)化原有控制邏輯；
6、跟蹤水泥行業(yè)智能控制發(fā)展動態(tài)，主導新技術應用，推動工藝控制的創(chuàng)新和提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，無機非金屬、硅酸鹽、材料科學等相關專業(yè)；
2、有水泥廠生產副總、工藝主任經歷的人員經驗者優(yōu)先；
3、具備3年以上窯磨操作經驗，精通水泥工藝，熟悉質量控制相關知識；
4、精通水泥生產工藝流程和工藝控制邏輯，具備一定的工藝控制理論基礎；
5、熟悉水泥生產線檢測儀器性能及實際應用場景，具備數據分析和實際問題解決能力
6、了解主流的智能控制模型原理，包括PID、MPC、專家系統(tǒng)等，有使用經驗者優(yōu)先；
7、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與相關團隊進行高效合作。
8、具備良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神，能夠自主驅動，適應較高強度的生產現場出差。
薪資福利：
1、月薪20K-30K，補貼和獎金額外，入職繳納六險一金；
2、工作餐補貼、入職免費體檢、定期全面健康體檢；
3、節(jié)日禮品（端午、中秋、春節(jié)、生日）等；
4、提供勞保用品、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼；
5、免費職業(yè)技能培訓福利、年度績效獎金等。
6、法定年休假，生日有帶薪假一天，每年結婚紀念日有帶薪假一天；
7、結婚禮金、生育禮金、慰問津貼、慰問金等；
8、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經費為員工團隊活動提供支持等福利。
職位類別： 生產廠長/生產總監(jiān)/生產部長
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥設計院
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：陳曉虹
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：和瑞科技園S3幢1903
