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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定礦業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
3、根據(jù)礦業(yè)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;調(diào)整和優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理;
4、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場的要求，組織編制計(jì)劃和年度、季度、月度的生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)、經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建及完善，開拓市場和發(fā)展定位等管理工作；
6、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司項(xiàng)目開發(fā)以及后期選礦、探礦與采礦的全過程規(guī)劃管理工作；
7、負(fù)責(zé)礦業(yè)公司的成本控制，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作等；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象；
9、完成集團(tuán)交代的其他工作等。
任職要求：
1、40-50歲，礦業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，高級(jí)職稱優(yōu)先考慮；
2、有大型礦山企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉國家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉礦山的探、采、選、治各環(huán)節(jié)的一些重大技術(shù)問題；
3、較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具備礦業(yè)開發(fā)運(yùn)營管理能力以及成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力。

職位類別： 礦長/副礦長

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