崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性;
2.過程監(jiān)控，推動生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo);
3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制定與實(shí)時更新,以及小批數(shù)據(jù)的收集。參與小批的評審、試制，質(zhì)量模塊作業(yè)指導(dǎo)書（定期JIB）完成，確保新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的要求;
4.通過客戶端的體驗(yàn), 掌握客戶需求并在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時處理客戶反饋的質(zhì)量問題；
5.參與建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系, 并確保其有效運(yùn)行;
6.為PQC提供質(zhì)量工具的相關(guān)培訓(xùn)及考核;
7.質(zhì)量主管指派的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科以上的學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電，電氣等專業(yè)背景 ；
2.5年以上的質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO體系,豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉品質(zhì)管理手法;能夠編制現(xiàn)場質(zhì)量方面文件文件（CONTROL PLAN、FEMA及WI等）;有質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。
1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性;
2.過程監(jiān)控，推動生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo);
3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制定與實(shí)時更新,以及小批數(shù)據(jù)的收集。參與小批的評審、試制，質(zhì)量模塊作業(yè)指導(dǎo)書（定期JIB）完成，確保新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的要求;
4.通過客戶端的體驗(yàn), 掌握客戶需求并在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息，及時處理客戶反饋的質(zhì)量問題；
5.參與建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系, 并確保其有效運(yùn)行;
6.為PQC提供質(zhì)量工具的相關(guān)培訓(xùn)及考核;
7.質(zhì)量主管指派的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科以上的學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電，電氣等專業(yè)背景 ；
2.5年以上的質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO體系,豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉品質(zhì)管理手法;能夠編制現(xiàn)場質(zhì)量方面文件文件（CONTROL PLAN、FEMA及WI等）;有質(zhì)量管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。 2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、..
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0.8-1.2萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查； 2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商； 3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車零部件的質(zhì)量檢測工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、分析質(zhì)量問題，制定改進(jìn)措施，推動質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施； 3、參與供應(yīng)商評估與管理，確保供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書、圖紙等資料對物料及時進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對不合格品進(jìn)行標(biāo)識，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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0.5-1.5萬/月申請職位履行本部門的工作職責(zé)；建立、推行及完善質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)計(jì)劃，工藝紀(jì)律檢查，質(zhì)量信息反饋、檢查監(jiān)督檢驗(yàn)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作，同時協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理布置的其他工作及配合本部..
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0.8-1.5萬/月申請職位職責(zé)要求： 1.組織建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行； 2.制訂并優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)法規(guī)、制度、質(zhì)量控制流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)化等并監(jiān)督實(shí)施； 3.制訂質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施檢..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行； 2.編制、更新公司的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量體系文件； 3.有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施公司的質(zhì)量管理方案； 4.負(fù)責(zé)體系文件相關(guān)文件..
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0.5-1.2萬/月申請職位履行本部門的工作職責(zé)；建立、推行及完善質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)計(jì)劃，工藝紀(jì)律檢查，質(zhì)量信息反饋、檢查監(jiān)督檢驗(yàn)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作，同時協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理布置的其他工作及配合本部..
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0.7-1萬/月申請職位1.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行:根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、樣品、圖紙或客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 2.品質(zhì)記錄與分析:負(fù)責(zé)將外觀、尺寸、實(shí)配檢驗(yàn)結(jié)果與性能測試結(jié)果結(jié)合，填寫《成品檢驗(yàn)報..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系的有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及采購產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作； 3.負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶的外部審核工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：康小姐
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- 郵政編碼：200031
工作地址
- 地址：常州市新北區(qū)新恒路1號
