崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，確定招聘需求并制定具體的招聘計劃；
2、開展證書查詢、崗位分析、招聘渠道選擇、面試、背景調(diào)查等工作；
3、通過多種方式，比如社交網(wǎng)絡(luò)、招聘網(wǎng)站等，尋找適合公司需求的候選人；
4、處理求職者的申請，進(jìn)行初步篩選，并安排面試；
5、負(fù)責(zé)安排面試。結(jié)合雇主的需求，負(fù)責(zé)設(shè)計面試問題，并確保面試過程的公正、公平；
6、負(fù)責(zé)與候選人洽談工資、福利和職責(zé)等問題，確保候選人滿意，并且與公司的規(guī)定相符；
7、負(fù)責(zé)做好新員工的入職前準(zhǔn)備工作，包括但不限于簽訂合同、安排培訓(xùn)、開展入職指導(dǎo)等。
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1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，確定招聘需求并制定具體的招聘計劃；
2、開展證書查詢、崗位分析、招聘渠道選擇、面試、背景調(diào)查等工作；
3、通過多種方式，比如社交網(wǎng)絡(luò)、招聘網(wǎng)站等，尋找適合公司需求的候選人；
4、處理求職者的申請，進(jìn)行初步篩選，并安排面試；
5、負(fù)責(zé)安排面試。結(jié)合雇主的需求，負(fù)責(zé)設(shè)計面試問題，并確保面試過程的公正、公平；
6、負(fù)責(zé)與候選人洽談工資、福利和職責(zé)等問題，確保候選人滿意，并且與公司的規(guī)定相符；
7、負(fù)責(zé)做好新員工的入職前準(zhǔn)備工作，包括但不限于簽訂合同、安排培訓(xùn)、開展入職指導(dǎo)等。
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：張明鴻
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工作地址
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