職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)；
2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整；
3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)調(diào)動(dòng)資源加以解決，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行；
4. 監(jiān)督生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，包括人員、設(shè)備安全管理及6S管理等，對生產(chǎn)的過程進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門之間的資源，將車間的工作一次性做到位；
5. 完成公司規(guī)定的各項(xiàng)績效目標(biāo)，為公司節(jié)約成本，提高效益；
6.主持人員多能工培養(yǎng)工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，人員穩(wěn)定，技能提升，團(tuán)隊(duì)健康平穩(wěn)的發(fā)展；
7. 研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低成本和員工勞動(dòng)強(qiáng)度；
8. 負(fù)責(zé)組織所轄車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，監(jiān)控生產(chǎn)過程，針對相關(guān)問題及時(shí)與下道車間進(jìn)行溝通，以對生產(chǎn)計(jì)劃做出適當(dāng)調(diào)整，保持生產(chǎn)的不間斷性，完成生產(chǎn)任務(wù)；
任職要求：
1. 大專以上，分子材料、管理類或與電子，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉玻璃深加工工藝流程（切割、鋼化、打孔、夾膠夾絲、磨邊）
3．10年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，OFFICE辦公軟件和玻璃派爾系統(tǒng)熟練、熟悉ISO9000、有一定的溝通改善能力。
薪資待遇：
1、薪資1.5W+，可面談，可提供餐宿。
2、繳納五險(xiǎn)，提供生日福利、節(jié)假日福利。
1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)；
2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整；
3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)調(diào)動(dòng)資源加以解決，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行；
4. 監(jiān)督生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，包括人員、設(shè)備安全管理及6S管理等，對生產(chǎn)的過程進(jìn)行監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門之間的資源，將車間的工作一次性做到位；
5. 完成公司規(guī)定的各項(xiàng)績效目標(biāo)，為公司節(jié)約成本，提高效益；
6.主持人員多能工培養(yǎng)工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，人員穩(wěn)定，技能提升，團(tuán)隊(duì)健康平穩(wěn)的發(fā)展；
7. 研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低成本和員工勞動(dòng)強(qiáng)度；
8. 負(fù)責(zé)組織所轄車間生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，監(jiān)控生產(chǎn)過程，針對相關(guān)問題及時(shí)與下道車間進(jìn)行溝通，以對生產(chǎn)計(jì)劃做出適當(dāng)調(diào)整，保持生產(chǎn)的不間斷性，完成生產(chǎn)任務(wù)；
任職要求：
1. 大專以上，分子材料、管理類或與電子，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉玻璃深加工工藝流程（切割、鋼化、打孔、夾膠夾絲、磨邊）
3．10年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，OFFICE辦公軟件和玻璃派爾系統(tǒng)熟練、熟悉ISO9000、有一定的溝通改善能力。
薪資待遇：
1、薪資1.5W+，可面談，可提供餐宿。
2、繳納五險(xiǎn)，提供生日福利、節(jié)假日福利。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)
生產(chǎn)礦長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位38-50歲，大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)規(guī)范管理工作經(jīng)驗(yàn)，玻璃行業(yè)優(yōu)先，能熟練使用辦公軟件，身體健康，品德端正。 聯(lián)系人：13957437990 張劍 聯(lián)系我的時(shí)候請說明在一覽玻璃英才網(wǎng)上看到的！
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1.2-1.8萬/月申請職位1、組織下屬完成并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作； 3、制定實(shí)施庫存控制計(jì)劃和和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃； 4、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定生產(chǎn)部門所需人員的資..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位：生產(chǎn)部經(jīng)理/生產(chǎn)廠長 1：安全方面，從特種設(shè)備，消防器材，危化品，應(yīng)急預(yù)案，三級安全教育，安全排查，整改等方面進(jìn)行總結(jié)分析，確保公司的安全生產(chǎn)順暢有序進(jìn)行； 2：質(zhì)量方面，從產(chǎn)品自檢..
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20-30萬/年申請職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)制訂、檢討和修訂各工序日常生產(chǎn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)； 2. 核定車間各崗位的人員工作安排及調(diào)整； 3. 監(jiān)督生產(chǎn)的組織與管理，確保生產(chǎn)按計(jì)劃執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)過程，對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的各..
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1.2-1.5萬/月申請職位1.要求：需5年以上玻璃深加工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深加工行業(yè)生產(chǎn)線，有一定的專業(yè)管理水平，為人踏實(shí)，真誠，責(zé)任心，善于溝通。 2.工作范圍：生產(chǎn)安排-生產(chǎn)計(jì)劃-生產(chǎn)調(diào)度-生產(chǎn)品質(zhì)-發(fā)貨安排及各工序技術(shù)..
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1.2-1.8萬/月申請職位任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，需5年以璃深加工管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)管理知識，熟悉深加工行業(yè)生產(chǎn)線； 3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、策劃等能力； 4、職業(yè)道德素養(yǎng)優(yōu)秀，具備堅(jiān)忍不拔..
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6-7萬/月申請職位【人員管理】 1） 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實(shí)現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率； 2） 通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限，提高各崗位人..
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面議申請職位我公司在湖州德清雷甸鎮(zhèn)，主要客戶燈具、儀表、小家電、工控面板等等，產(chǎn)品為小尺寸（50-200mm）?。?.1-4mm）為主。 對于招聘廠長（技術(shù)為主）要求如下： 1. 接觸過類似產(chǎn)品的加工，精通了解產(chǎn)品..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)工廠日常全面生產(chǎn)管理工作，熟悉衣物加工制造各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制點(diǎn)、對加工工序有較深功底，能處理工藝問題。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管控和人員管理工作，具備生產(chǎn)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能妥善處理突發(fā)事件和應(yīng)急..
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2萬/月申請職位對玻璃加工行業(yè)精通，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)，對品控，安全有獨(dú)特管理理念，年齡35到40
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：安徽-安慶市-迎江區(qū)
- 聯(lián)系人：萬先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽安慶迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二號路萬隆玻璃公司
