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1薪酬管理設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬體系制定崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行調(diào)薪獎(jiǎng)金分配方案控制人工成本
2薪資核算精準(zhǔn)核算員工工資含績效補(bǔ)貼扣款等處理個(gè)稅申報(bào)及發(fā)放異常問題確保按時(shí)準(zhǔn)確到賬
3社保公積金辦理五險(xiǎn)一金增減員基數(shù)核定及繳納跟蹤政策變化解答員工咨詢
4數(shù)據(jù)分析編制薪酬報(bào)表分析人工成本及市場競爭力提供優(yōu)化建議支持決策
5合規(guī)管理確保薪酬操作符合勞動(dòng)法稅法要求配合審計(jì)并處理薪酬?duì)幾h
6系統(tǒng)維護(hù)管理HRIS薪酬模塊數(shù)據(jù)推動(dòng)流程線上化制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊
7員工服務(wù)解答薪酬福利疑問協(xié)助處理員工申訴參與福利方案設(shè)計(jì)與滿意度優(yōu)化
8其他職責(zé)支持薪酬改革等項(xiàng)目完成上級(jí)臨時(shí)任務(wù)
本科及以上學(xué)歷
普通話粵語英文日文流利有簡單攝影宣傳能力
具有良好的語言表達(dá)分析能力和溝通能力能與各部門溝通順暢
性格開朗工作細(xì)心負(fù)責(zé)具備團(tuán)隊(duì)合作精神
熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程熟悉公文寫作格式具備基本商務(wù)信函寫作能力熟悉運(yùn)用Microsoft Office等辦公軟件

職位類別：

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