崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員招聘計(jì)劃，篩選面試合適的候選人，并辦理入職手續(xù)，確保新員工順利入職。
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織和管理內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)。
3. 管理員工信息，建立健全員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整，保護(hù)員工隱私，合規(guī)合法的保管檔案。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人力資源相關(guān)工作，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極履行職責(zé)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用人單位招聘與員工培訓(xùn)流程，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠處理多任務(wù)，有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
4. 性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人員招聘計(jì)劃，篩選面試合適的候選人，并辦理入職手續(xù)，確保新員工順利入職。
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織和管理內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)。
3. 管理員工信息，建立健全員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整，保護(hù)員工隱私，合規(guī)合法的保管檔案。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人力資源相關(guān)工作，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極履行職責(zé)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用人單位招聘與員工培訓(xùn)流程，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠處理多任務(wù)，有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
4. 性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：楊莎冰
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