崗位職責：
1.負責制定招聘計劃，全面參與公司各崗位的招聘工作，保障招聘效率和質(zhì)量。
2.負責發(fā)布招聘信息，進行有效的招聘渠道推廣，吸引并篩選合適的人才。
3.組織面試、評估候選人的綜合素質(zhì)，輸出面試評定報告，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有較強的招聘市場洞察力和資源整合能力。
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。
1.負責制定招聘計劃，全面參與公司各崗位的招聘工作，保障招聘效率和質(zhì)量。
2.負責發(fā)布招聘信息，進行有效的招聘渠道推廣，吸引并篩選合適的人才。
3.組織面試、評估候選人的綜合素質(zhì)，輸出面試評定報告，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有較強的招聘市場洞察力和資源整合能力。
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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