“跨行業(yè)復(fù)合型技術(shù)總監(jiān)”
（建筑工程+軟件開發(fā)雙背景，擅長大型信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計）
【核心背景】
行業(yè)經(jīng)驗：
建筑工程領(lǐng)域：建筑工程行業(yè)經(jīng)驗，參與過大型基建、商業(yè)綜合體或智慧工地項目，熟悉、工程項目管理體系（如PMP/PRINCE2）。
軟件開發(fā)領(lǐng)域：5年以上基建行業(yè)信息化管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過公路施工企業(yè)ERP、智慧工地或基建大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。
教育背景
碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)/軟件工程（或通過職業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)跨領(lǐng)域融合）。
【核心能力】
技術(shù)能力
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：主導(dǎo)設(shè)計過2-3個以上大型建筑行業(yè)信息系統(tǒng)（如工程物資管理系統(tǒng)、智慧工地IoT平臺），精通微服務(wù)、分布式架構(gòu)、云原生（AWS/Azure/阿里云）。
技術(shù)棧：
后端：Java/Python + Spring Cloud/Django，熟悉高并發(fā)場景優(yōu)化。
數(shù)據(jù)層：Hadoop/Spark實時數(shù)據(jù)分析（用于工程進度預(yù)測、成本管控）。
前沿技術(shù)：GIS集成、物聯(lián)網(wǎng)傳感器數(shù)據(jù)融合、AI工程安全預(yù)警模型。
業(yè)務(wù)理解力
能將建筑工程業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，例如：
企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)。
團隊管理與溝通
帶領(lǐng)過30人以上跨職能團隊（開發(fā)、測試），擅長協(xié)調(diào)開發(fā)團隊。
制定敏捷開發(fā)流程（Scrum/Kanban），確保項目與工程節(jié)點（如施工階段、驗收周期）對齊。
【軟技能與特質(zhì)】
跨領(lǐng)域溝通能力
能向非技術(shù)出身的工程團隊解釋技術(shù)方案。
風險管控意識
在建筑工程與軟件開發(fā)的“雙交付”場景中，提前識別技術(shù)風險（如傳感器數(shù)據(jù)延遲對安全預(yù)警的影響）。
持續(xù)學(xué)習(xí)
關(guān)注建筑科技（Proptech）與軟件技術(shù)融合趨勢（如數(shù)字孿生、低代碼平臺在工程中的應(yīng)用）。
【標桿項目經(jīng)驗】
公路施工企業(yè)業(yè)財一體化平臺
角色：系統(tǒng)架構(gòu)師
成果：構(gòu)建包含計量支付、物料核銷、機械租賃的公路專用ERP，實現(xiàn)項目毛利率動態(tài)管控，資金周轉(zhuǎn)率提升30%
【適配場景】
建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)（如中建、萬科等旗下科技子公司）。
智慧城市/新基建領(lǐng)域的軟件服務(wù)商。
工程咨詢公司升級信息化能力時的技術(shù)負責人崗位。
（建筑工程+軟件開發(fā)雙背景，擅長大型信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計）
【核心背景】
行業(yè)經(jīng)驗：
建筑工程領(lǐng)域：建筑工程行業(yè)經(jīng)驗，參與過大型基建、商業(yè)綜合體或智慧工地項目，熟悉、工程項目管理體系（如PMP/PRINCE2）。
軟件開發(fā)領(lǐng)域：5年以上基建行業(yè)信息化管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過公路施工企業(yè)ERP、智慧工地或基建大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。
教育背景
碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)/軟件工程（或通過職業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)跨領(lǐng)域融合）。
【核心能力】
技術(shù)能力
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：主導(dǎo)設(shè)計過2-3個以上大型建筑行業(yè)信息系統(tǒng)（如工程物資管理系統(tǒng)、智慧工地IoT平臺），精通微服務(wù)、分布式架構(gòu)、云原生（AWS/Azure/阿里云）。
技術(shù)棧：
后端：Java/Python + Spring Cloud/Django，熟悉高并發(fā)場景優(yōu)化。
數(shù)據(jù)層：Hadoop/Spark實時數(shù)據(jù)分析（用于工程進度預(yù)測、成本管控）。
前沿技術(shù)：GIS集成、物聯(lián)網(wǎng)傳感器數(shù)據(jù)融合、AI工程安全預(yù)警模型。
業(yè)務(wù)理解力
能將建筑工程業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，例如：
企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)。
團隊管理與溝通
帶領(lǐng)過30人以上跨職能團隊（開發(fā)、測試），擅長協(xié)調(diào)開發(fā)團隊。
制定敏捷開發(fā)流程（Scrum/Kanban），確保項目與工程節(jié)點（如施工階段、驗收周期）對齊。
【軟技能與特質(zhì)】
跨領(lǐng)域溝通能力
能向非技術(shù)出身的工程團隊解釋技術(shù)方案。
風險管控意識
在建筑工程與軟件開發(fā)的“雙交付”場景中，提前識別技術(shù)風險（如傳感器數(shù)據(jù)延遲對安全預(yù)警的影響）。
持續(xù)學(xué)習(xí)
關(guān)注建筑科技（Proptech）與軟件技術(shù)融合趨勢（如數(shù)字孿生、低代碼平臺在工程中的應(yīng)用）。
【標桿項目經(jīng)驗】
公路施工企業(yè)業(yè)財一體化平臺
角色：系統(tǒng)架構(gòu)師
成果：構(gòu)建包含計量支付、物料核銷、機械租賃的公路專用ERP，實現(xiàn)項目毛利率動態(tài)管控，資金周轉(zhuǎn)率提升30%
【適配場景】
建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)（如中建、萬科等旗下科技子公司）。
智慧城市/新基建領(lǐng)域的軟件服務(wù)商。
工程咨詢公司升級信息化能力時的技術(shù)負責人崗位。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
舉報大型國企業(yè)
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：土木建筑
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
