崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理；
2.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計(jì)與薪資核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4.支持員工關(guān)系管理工作，如組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、處理員工投訴等，以促進(jìn)良好的工作氛圍；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的親和力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉人事管理工作流程；
3.能夠承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的人才挖掘能力、人才甄選能力、面試技巧和談薪技巧；
4.熟練使用 Office 軟件。
2.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計(jì)與薪資核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4.支持員工關(guān)系管理工作，如組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、處理員工投訴等，以促進(jìn)良好的工作氛圍；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的親和力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉人事管理工作流程；
3.能夠承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的人才挖掘能力、人才甄選能力、面試技巧和談薪技巧；
4.熟練使用 Office 軟件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：王工
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