一、 崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)沖刺:
1、 組建并帶領(lǐng)5-10人銷售團(tuán)隊(duì),制定月度/季度銷售目標(biāo),分解并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(包括銷售技巧、樓盤知識(shí)、客戶談判等)提升成員專業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、 每周復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)按時(shí)乃至超額完成;
客戶拓展與關(guān)系維護(hù):
4、 挖掘潛在客戶資源,通過渠道合作、市場(chǎng)活動(dòng)、老客戶裂變等方式擴(kuò)大客源;
5、 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶談判,處理客戶投訴與需求,保障客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率;
市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析:
6、 跟蹤了解莞深市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品信息,為項(xiàng)目定價(jià)、推廣策略提供數(shù)據(jù)支持;
7、 協(xié)同市場(chǎng)策劃、渠道部門等制定案場(chǎng)促銷活動(dòng),提升項(xiàng)目曝光度與到訪轉(zhuǎn)化率。
流程管控與標(biāo)準(zhǔn)化:
8、 規(guī)范銷售流程(包含客戶接待、合同簽署、回款跟進(jìn)等)確保合規(guī)操作;
9、 定期向管理層匯報(bào)銷售進(jìn)度、問題及改進(jìn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、 任職要求
1、大專或以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);
2、3年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(臨深地區(qū)高端住宅/商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、熟悉房地產(chǎn)銷售全流程,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、結(jié)果導(dǎo)向、擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與客戶心理把控能力;
5、持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證優(yōu)先,普通話流利,會(huì)廣東話者更佳。
三、其他
雙休、包食宿、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、系統(tǒng)培訓(xùn)等。
職位類別:
銷售經(jīng)理/主管/主任
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