崗位描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定集團人力資源相關(guān)管理制度，根據(jù)實際情況不斷更新、完善制度體系；
2、協(xié)助落實機電集團本部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動管理、退休人員社會化管理有關(guān)工作；
3、協(xié)助開展機電集團年度工資總額預(yù)算、清算工作；
4、協(xié)助完成機電集團各項人才管理工作等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，及時匯報工作完成情況并報告重要事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上，工商管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；
3.人際溝通能力強；寫作能力、邏輯思維能力強；
4.身體健康，服從工作安排，愛崗敬業(yè)、具有團隊協(xié)作精神；
5.家住貴陽，花溪、小河優(yōu)先。
待遇：
1. 薪資：4320~5040（含五險一金）；試用期三個月，薪資4320，轉(zhuǎn)正后薪資5040；
2. 包中餐；
3. 周末雙休，8號前入職即繳納五險一金。
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定集團人力資源相關(guān)管理制度，根據(jù)實際情況不斷更新、完善制度體系；
2、協(xié)助落實機電集團本部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動管理、退休人員社會化管理有關(guān)工作；
3、協(xié)助開展機電集團年度工資總額預(yù)算、清算工作；
4、協(xié)助完成機電集團各項人才管理工作等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，及時匯報工作完成情況并報告重要事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上，工商管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；
3.人際溝通能力強；寫作能力、邏輯思維能力強；
4.身體健康，服從工作安排，愛崗敬業(yè)、具有團隊協(xié)作精神；
5.家住貴陽，花溪、小河優(yōu)先。
待遇：
1. 薪資：4320~5040（含五險一金）；試用期三個月，薪資4320，轉(zhuǎn)正后薪資5040；
2. 包中餐；
3. 周末雙休，8號前入職即繳納五險一金。
職位類別： 3141
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- 所在地區(qū)：520100-520111
- 聯(lián)系人：曹先生
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