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（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度建設(shè)、內(nèi)控管理體系建立、優(yōu)化工作；
2.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋生產(chǎn)、計(jì)劃、物料、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，確保體系符合ISO等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
3.監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期組織流程稽查，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及公司內(nèi)控要求；
4.建立應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)生產(chǎn)異常、物料短缺等突發(fā)情況制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對(duì)機(jī)制；
5.協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售等部門的制度對(duì)接，確?？缏毮芰鞒虩o縫銜接（如訂單交付、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度工作，根據(jù)銷售訂單及市場(chǎng)需求，編制年度/月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配產(chǎn)能資源，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)，解決設(shè)備、人員、工藝等環(huán)節(jié)的瓶頸問題，確保交貨期達(dá)成；
7.負(fù)責(zé)公司的PMC管理（生產(chǎn)與物料控制），制定物料需求計(jì)劃（MRP），監(jiān)控BOM準(zhǔn)確性，確保原材料、輔料按時(shí)到位，避免停工待料或庫(kù)存積壓，同時(shí)與采購(gòu)部門聯(lián)動(dòng)，建立安全庫(kù)存模型和供應(yīng)商交貨考核機(jī)制；
8.統(tǒng)籌訂單評(píng)審、交期承諾及優(yōu)先級(jí)排序，跟蹤生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)時(shí)交付率（OTD），
協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)部門處理緊急插單、訂單變更等異常情況，并通過ERP系統(tǒng)等工具分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比等數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購(gòu)策略和生產(chǎn)節(jié)奏；
9.負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的出入庫(kù)辦理、庫(kù)區(qū)整理、整頓、盤；點(diǎn)、安全設(shè)施的巡檢、臺(tái)賬管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、危廢庫(kù)管理、成本控制等庫(kù)房管理工作。

（二）任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，10年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn)，擁有至少5年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、供應(yīng)鏈管理或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，具有礦山選礦廠、冶煉廠或類似加工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練掌握主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）和詳細(xì)生產(chǎn)排程（DPS）的制定、發(fā)布、跟蹤與調(diào)整，理解產(chǎn)能規(guī)劃（CRP）和約束理論（TOC）。
3.精通物料需求計(jì)劃（MRP）的原理與運(yùn)作，包括BOM管理、庫(kù)存控制策略（安全庫(kù)存、訂貨點(diǎn)、JIT/VMI等）、物料齊套檢查、缺料分析與預(yù)警。
4.具備優(yōu)秀的庫(kù)存管理能力，能有效設(shè)定和優(yōu)化庫(kù)存目標(biāo)（原材料、在制品、成品），實(shí)施庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升策略，進(jìn)行庫(kù)存分析與控制（ABC分類、呆滯料處理）。
5.深刻理解采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流（廠內(nèi)及外部運(yùn)輸）等環(huán)節(jié)的銜接，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力以確保供應(yīng)鏈順暢。
6.對(duì)礦山加工廠的核心工藝流程、設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)周期和關(guān)鍵控制點(diǎn)比較熟悉。
7.精通ERP/MRP系統(tǒng)、熟練使用辦公軟件，同時(shí)具備利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行產(chǎn)能分析、庫(kù)存分析、計(jì)劃達(dá)成率分析等。
8.具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)、較強(qiáng)的溝通與組織能力、能適應(yīng)高原環(huán)境。

福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。

職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員

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