0.9-1.6萬/月
所屬部門：研發(fā)部
程經(jīng)理
hr
三日內(nèi)活躍
提示
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝流程及工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
2、分析產(chǎn)品生產(chǎn)中的問題，提出改進(jìn)建議，保障生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編寫和更新工藝文件和操作手冊(cè)，指導(dǎo)生產(chǎn)人員正確操作設(shè)備和工藝；
4、參與新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求；
5、定期進(jìn)行工藝改進(jìn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、有3年以上工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉感應(yīng)電機(jī)、直流電機(jī)相關(guān)行業(yè)工藝流程；
3、有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
績效考核：
根據(jù)完成的工藝改進(jìn)項(xiàng)目、生產(chǎn)效率提升等績效指標(biāo)進(jìn)行考核，公平公正。
薪酬福利：
提供完善的五險(xiǎn)一金及帶薪年假，根據(jù)績效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
培訓(xùn)發(fā)展：
提供不定期的技術(shù)培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)會(huì)，支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
崗位晉升：
可根據(jù)個(gè)人能力和績效表現(xiàn)，晉升至高級(jí)工藝工程師或工藝主管等職位。
1、負(fù)責(zé)工藝流程及工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
2、分析產(chǎn)品生產(chǎn)中的問題，提出改進(jìn)建議，保障生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)編寫和更新工藝文件和操作手冊(cè)，指導(dǎo)生產(chǎn)人員正確操作設(shè)備和工藝；
4、參與新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求；
5、定期進(jìn)行工藝改進(jìn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；
2、有3年以上工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉感應(yīng)電機(jī)、直流電機(jī)相關(guān)行業(yè)工藝流程；
3、有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
績效考核：
根據(jù)完成的工藝改進(jìn)項(xiàng)目、生產(chǎn)效率提升等績效指標(biāo)進(jìn)行考核，公平公正。
薪酬福利：
提供完善的五險(xiǎn)一金及帶薪年假，根據(jù)績效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
培訓(xùn)發(fā)展：
提供不定期的技術(shù)培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)會(huì)，支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
崗位晉升：
可根據(jù)個(gè)人能力和績效表現(xiàn)，晉升至高級(jí)工藝工程師或工藝主管等職位。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：查小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道聯(lián)創(chuàng)科技園11號(hào)廠房2樓
