1、負責制定公司人事行政管理制度，完善和細化人事行政工作流程；
2、負責公司所有人事相關工作，包括招聘、績效、培訓、考核、員工福利、人事關系等相關工作；
3、負責制定公司人事行政年度計劃及預算；
4、負責公司相關所有行政工作；
5、負責招聘計劃的完成與實施；
6、負責組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
7、負責部門人員的管理，統(tǒng)籌人事及行政工作的整體協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、大專以上學歷，擅長招聘，招攬人才；
2、三年以上本職工作經(jīng)驗，有人力資源管理師資格證佳；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對招聘工作有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力。
2、負責公司所有人事相關工作，包括招聘、績效、培訓、考核、員工福利、人事關系等相關工作；
3、負責制定公司人事行政年度計劃及預算；
4、負責公司相關所有行政工作；
5、負責招聘計劃的完成與實施；
6、負責組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
7、負責部門人員的管理，統(tǒng)籌人事及行政工作的整體協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、大專以上學歷，擅長招聘，招攬人才；
2、三年以上本職工作經(jīng)驗，有人力資源管理師資格證佳；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對招聘工作有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：翁
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